ضعف الموارد البشرية وظروف العمل يؤرقان موظفي المحافظة العقارية بآسفي

دخلت نقابة المحافظة العقارية، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل فرع آسفي، على خط التصرف الصادر من لدن إدارة الوكالة، فيما يخص التعامل مع المستخدم بوشعيب أمال، الذي يشغل مهمة المكلف الوحيد بكل ماله علاقة بالأرشيف، والذي تعرض للحرمان من منحة العيد، ومن تعويضات الترقية، التي كان ينتظرها منذ 4 سنوات.

وقالت نقابة المحافظة العقارية في بلاغ توصلت “بلادنا24” بنسخة منه، أن “الإدارة المركزية أخطأت على مستوى قاعدة المعطيات الخاصة، بشغيلة الوكالة والمتعلقة بتعويضات المستخدم العائلية منذ سنة 2004، حيث تم إشعار رئيس المصلحة، بخصوص إقتطاع المبالغ التي صرفت له عن طريق الخطأ، طيلة 20 سنة مرت، دون تحديد موعد للاقتطاعات، أو الاتفاق المبلغ المقتطع شهريا، قبل أن يتفاجئ المعني بالأمر بالاقتطاع من أجرته، وحرمانه من منحة العيد وتعويضات الترقية”.

وشدد البلاغ، على “ضرورة صرف المنحة الثالثة كما جاء بمحضر الإتفاق المؤرخ في 28 مارس 2023، باعتبارها حقا مشروعا للشغيلة بالقطاع، نظرا لما مقدمته من خدمات، داعيا إدارة الوكالة إلى إيجاد حل لوضعية المركب العقاري بآسفي، فيما يخص النقص الحاد في المستخدمين، حيث يعاني ضغطا مهولا بشكل يومي نظرا لشساعة النفوذ الترابي، وفتح عدد العديد من مناطق التحفيظ الجماعي، وتسارع وثيرة تطور المشاريع بالمنطقة، وإحالة عدد كبير من الموظفين على التقاعد، والتقاعد النسبي، وإنتقال أخرين لمصالح أخرى.”

وندد رفاق موخاريق، بتماطل المصلحة المركزية المختصة، بتجهيز مجموعة من المكاتب بالمكيفات، وصيانة وإصلاح ما تعطل منها، والتي تعرف توقفا عن التشغيل منذ أكثر من سنتين، رغم الطلبات المتكررة من طرف المستخدمين، وذلك على بعد أيام من حلول فصل الصيف، ومامدى تأثير الحرارة على جودة العمل.

تابع بلادنا 24 على Bladna24 News

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *