في إطار المفاوضات التي جرت بين المملكة المغربية ومملكة إسبانيا حول استعداد البلدين لاستقبال موسم الحصاد لعام 2022، تم التوصل إلى اتفاق بين الجانبين لنقل ما يقرب من 15 ألف عاملة مغربية إلى إسبانيا للعمل في حقول جني الفراولة، وفي هذا المقال سنقدم لكم تفاصيل
وفيما يتعلق بالموسم الفلاحي القادم، قد قامت السلطات في منطقة هويلفا الإسبانية بالموافقة على زيادة عدد العاملات الموسميات المغربيات العاملات في حقول جني الفراولة إلى 11 ألف عاملة، ويُسمح أيضًا بجلب ما يصل إلى 3 آلاف عاملة إضافية لسد النقص في اليد العاملة.
يجدر بالذكر أنه منذ عام 2020، شهد قطاع استقدام العاملات المغربيات للعمل في حقول جني الفراولة تأثيرًا سلبيًا نتيجة انتشار فيروس كورونا، بالإضافة إلى الأزمة السياسية بين المغرب وإسبانيا، مما أثر على عدد عقود العمل الممنوحة، حيث تراجعت من 14,750 عقدًا في العام 2020 إلى 7,083 عقدًا في نفس العام، ثم شهدت زيادة إلى 12 ألف عاملة في العام الماضي.
تسجيل العمال الزراعيين المغاربة في إسبانيا لعام 2022-2023
فرص عمل في القطاع الزراعي
فتحت الوكالة الوطنية لتعزيز التشغيل في المغرب، المعروفة باسم “أنابيك – Anapec”، باب التسجيل للعاملات القرويات الراغبات في العمل في الضيعات الفلاحية في منطقة ويلبا الإسبانية للموسم الزراعي 2022-2023. يشترط توافر بعض الشروط للتأهل لهذه الفرص الوظيفية الموسمية.
الشروط المطلوبة للتسجيل
- العمر: يجب أن يكون عمر المتقدمات بين 25 و 45 سنة.
- التجربة المهنية: يجب أن تمتلك المتقدمات تجربة مهنية في مجال الأعمال الفلاحية.
- الإقامة: يجب أن تكون المتقدمات قاطنات في المناطق الريفية.
- الصحة: يجب أن تكون حالة صحتهن جيدة.
- طبيعة العمل:
العاملات سيقمن بأعمال زراعية موسمية، وتحديداً في جني الفواكه الحمراء مثل جني الفراولة وجني التوت. سيتم تنفيذ هذا العمل في منطقة ويلبا الإسبانية، وستستمر العقود لمدة 3 أشهر.
ظروف العمل والحماية
تذكرنا تجارب سابقة بالاستغلال والتحرش الجنسي التي تعرضت لها بعض العاملات في الحقول الإسبانية في عام 2018 بأهمية ضمان حقوق العاملات وحمايتهن من هذه الظواهر، فتحت ضغط من منظمات حقوق الإنسان وجمعيات نسائية عالمية، التزمت السلطات الإسبانية باتخاذ إجراءات لتحسين ظروف العمل والإقامة للعاملات المغربيات داخل أراضيها.
هناك العديد من الامتيازات المتاحة للعاملات القادمات إلى إسبانيا للعمل في عقود عمل موسمية لمدة 3 أشهر، وفقًا للاتفاق الجديد الذي تم التوصل إليه بين الحكومتين المغربية والإسبانية، يمكن تلخيص هذه الامتيازات كما يلي:
- فترة تجربة محددة: تقدم هذه العقود فرصة للعاملات للعمل لمدة 3 أشهر، مما يتيح لهن فترة تجربة محددة تستمر لمدة 15 يومًا.
- أجر يومي مجزٍ: يتم دفع راتب يومي يبلغ 37 يورو، مما يساهم في تحقيق دخل مستدام.
- ساعات عمل مناسبة: يعمل العاملات لمدة 6 ساعات ونصف في اليوم، مع إمكانية الاستفادة من نصف ساعة من الراحة.
- عطلة أسبوعية: يتاح للعاملات يوم عطلة في كل أسبوع، مما يسمح لهن بالاستراحة واستكشاف المزيد من إسبانيا.
- سكن مؤمَّن: يوفر رب العمل السكن المشترك للعاملات، مما يخفف من عبء البحث عن مأوى.
- نقل مجاني: يتكفل رب العمل بتوفير وسائل النقل من مكان السكن إلى مكان العمل.
والأهم من ذلك، يتيح هذا الاتفاق للعاملات المغربيات الذوات الخبرة العمل في إسبانيا لمدة تصل إلى 4 سنوات متتالية، وفي نهاية هذه الفترة ستتاح لهن فرصة الحصول على إقامة في إسبانيا.
وفيما يتعلق بالوثائق المطلوبة للتسجيل في عقود العمل الموسمية، يجب على العاملات تقديم الوثائق التالية:
- بطاقة التعريف الوطنية للعاملة مع نسخة منها تحتوي على رقم الهاتف.
- الدفتر العائلي، مع نسخة منه إذا كانت المترشحة تعتمد على أطفال قاصرين.
- نسخة من عقد الزواج إذا كانت العاملة متزوجة.
تجدر الإشارة إلى أن ملفات الترشح سيتم انتقاؤها وفقًا للإجراءات المحددة من قبل “anapec” لمعالجة عروض العمل، مما يضمن تنفيذ هذا الاتفاق بشكل منظم وفعّال.
سيتم فتح باب التسجيل في مناطق محددة داخل المملكة المغربية خلال كل عام، وليس في جميع المناطق. يتوقف التسجيل في هذه المناطق على جدول زمني محدد يتفاوت باختلاف المنطقة، والذي تم وضعه من قبل الوكالة.
إليكم بعض عناوين هذه المناطق. ومن المهم ملاحظة أن التسجيل ليس متاحًا في جميع المناطق، لذا يُفضل التواصل مع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (أنابيك) للاستفسار عن الفترات الزمنية والمناطق المحددة.
اقرا ايضا: